江蘇理工學院攜手金旺智能深化校企合作此去乘風，星河為路人生海海，山山而川；人生的每一個階段都可以是一片海和一座山；經歷永遠都是最好的老師，不要忘記初心，披星戴月過的路，總會繁花遍地。企業(yè)文化體驗為進一步落實校企深度合作，促進產教融合、培養(yǎng)相關的應用型人才，6月18日下午，江蘇理工學院管理學院黨委書記朱書陽、副書記副院長榮文婷帶隊，江蘇理工師生一行來到金旺智能參觀 ，洽談校企合作相關工作事項。區(qū)人社局副局長王洪俊蒞臨指導，金旺HR代表熱情接待，金壇融媒體全程參與并采訪。直觀感受智能包裝人社局領導與江蘇理工學院師生參觀了金旺智能新質生產力智能體驗館；了解金旺智能的發(fā)展歷程、主要產品及服務，大家被金旺企業(yè)文化與人文關懷吸引同時，還對農化行業(yè)新質生產力的發(fā)展進行了更加深入的了解。合作協議簽署智薈金沙·才遇未來在深入了解金旺智能后，江蘇理工學院與金旺智能雙方代表在人社局領導、理工學院師生的見證下簽署了在校企合作協議并進行了授牌儀式。金旺智能HR代表對即將踏出校園步入社會的江蘇理工學院應屆生發(fā)出了真摯的邀請；并進行了現場應聘簽約活動；同學們都表現的非?；钴S，對能加入金旺充滿了向往。融媒體采訪觀點會后，金壇融媒體的記者對金旺智能HR代表進行了采訪，提及本次雙向洽談就業(yè)活動 ，李玲表示 ：以往的招聘更多是線下招聘，不僅求職者沒有深入了解企業(yè)，企業(yè)也付出很大的招工成本，這次的雙向洽談，就真正從以前的“一廂情愿”變?yōu)椤皟汕橄鄲偂?。本次校企合作是金旺智能發(fā)展儲備人才的集中體現，是江蘇理工學院解決畢業(yè)生就業(yè)難的重要部署，也是區(qū)人社局及就業(yè)中心助推畢業(yè)生高質量充分就業(yè)的重要舉措。金旺智能正積極推動校地共建共享、共生共榮，探索出了經科教聯動、產學研結合、校所企共贏的“常州模式”。

金旺智能新質生產力之路勇氣與堅守Bravery and Steadfastness導語：近日，金壇區(qū)副區(qū)長王勇蒞臨金旺智能公司參觀指導，深入了解我區(qū)龍頭企業(yè)的運營現狀及未來發(fā)展規(guī)劃。作為分管區(qū)工業(yè)經濟的領導，王勇對金旺智能的快速發(fā)展給予了充分肯定，并為企業(yè)未來的發(fā)展提出了寶貴建議。要聞6月29日下午，金壇區(qū)副區(qū)長王勇蒞臨金旺，董事長房國榮熱情接待。座談會上，金旺智能公司董事長房國榮詳細匯報了公司上半年的經營情況和下半年的布局計劃。由于EPC業(yè)務的深入發(fā)展、東南亞海外事業(yè)部的設立，金旺智能在上半年取得了一定的成績。針對下半年的發(fā)展規(guī)劃，房董事長表示，公司將積極踐行新質生產力、繼續(xù)拓展國內外市場，加大加深產品研發(fā)特別是從0-1的技術突破方面以進一步提升公司的國際競爭力。支持王勇副區(qū)長強調，政府將一如既往地支持企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造更加良好的營商環(huán)境，共同推動地區(qū)經濟的繁榮與發(fā)展。此次調研活動不僅為金旺智能的發(fā)展注入了新的動力，在政府的關心和支持下，相信金旺智能及廣大中小民營企業(yè)必將迎來更加美好的明天。結語在此，我們衷心感謝政府對金旺智能的關心與支持！展望未來，我們將積極踐行新質生產力，攜手政府共創(chuàng)美好未來，共同書寫地區(qū)經濟發(fā)展的新篇章！

金旺智能2024年綜合應急預案演練預防為主·生命至上人人講安全，個個會應急消防安全宣傳日SAFE消防安全為響應國家“安全生產月”活動號召，加強金旺智能消防安全“四個能力”建設，進一步樹牢安全發(fā)展理念，切實增強企業(yè)安全意識和自防自救能力；6月金旺智能開展了一場全方位的綜合應急預案演練活動。金城鎮(zhèn)政府、金壇消防救援大隊、金城鎮(zhèn)消防中隊、金城鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法局、金壇區(qū)第三人民醫(yī)院聯合江蘇金旺智能科技有限公司開展了一場全方位綜合應急預案演練。消防安全，人人有責SAFE應急演練本次應急預案演練活動中，演練模擬車間意外起火，金城鎮(zhèn)消防中隊、金壇區(qū)第三人民醫(yī)院與金旺智能應急隊伍在進行聯合火情撲救與傷員救護，演練現場聯動緊密，組織有序，救援及時迅速，演練取得圓滿成功。通過實戰(zhàn)演練的方式，呈現了應急預案響應程序啟動后開展現場指揮、信息報送、乘客疏散、火災撲救、傷員救護等一系列應急處置全過程。當日整個演練過程組織有序、銜接緊密，達到了預期的演練效果。防工廠防火，守護你我消防隊工作人員圍繞日常廠區(qū)消防安全工作、消防安全常識、逃生自救知識及滅火器的正確使用方法展開培訓，用通俗易懂的語言進行講解，還現場示范了滅火器的正確使用方法及滅火流程，同時還詳細講解了發(fā)生火災后的自防、自救、逃生技能以及如何組織火災人員疏散等方面應急知識。通過本次演練，金旺的應急預案得到進一步完善，切實提高了面對突發(fā)事故的應急逃生處置能力。真正做到防患于未“燃”，筑牢廠區(qū)消防安全“防火墻”，擰緊工人生命“安全閥”。往年

新形勢·新視角·新思路· 歡迎我市HR精英參觀交流 ·隨著全球化進程加速，人力資源管理面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機遇。企業(yè)如何吸引和留住優(yōu)秀人才，如何在數字化浪潮中實現HR團隊角色的轉變，成為業(yè)內焦點。本次活動由金旺智能人力資源舉辦，這是一場來之不易的全市人力資源交流會，近40家企業(yè)的HR精英、企業(yè)領導齊聚一堂，共同探討新形勢下HR的新角色與使命。PART.01共聚共探與金旺“初”相識人力資源精英簽到ing專人向眾位人力資源精英詳細介紹金旺的企業(yè)文化、發(fā)展歷程、產品及服務，讓大家深入了解兄弟企業(yè)。大家深層次感受到了金旺智能“智改數轉”的升級迭代，在推動新質生產力的高質量發(fā)展作出的貢獻與努力。PART.02時代浪濤與金旺“品牌”戰(zhàn)略的視角金旺智能董事長房國榮與會期間，孫部長提到董事長經常和她說的話：“人力資源部要帶頭，走到一線業(yè)務層面上，要對一線人員有了解，才能知道怎么去幫助他，協助他把目標完成?！苯鹜肆Y源部部長孫月華“百年之間，人力資源經歷了三大階段。第一階段：人事管理階段，只做簡單的招人雇人。第二階段：人力資源管理，需要開發(fā)人力資源，管績效，做培訓。第三階段：戰(zhàn)略人力資源管理階段，這階段人力資源成為價值創(chuàng)造的主體?！边@些戰(zhàn)略與以下頂級企業(yè)的思路不謀而合：全球領先的ICT(信息與通信)基礎設施和智能終端提供商華為得人才者得天下什么都可以缺人才不可以缺什么都可以少人才不可以少什么都可以不爭人才不能不爭全球企業(yè)間B2B網站阿里巴巴阿里三板斧：頭部三板斧（總裁）：定戰(zhàn)略、造土壤、斷事用人。腰部三板斧（總監(jiān)）：懂戰(zhàn)略、搭班子、做導演。  腿部三板斧（主管）：Hire&Fire（招聘和解雇）、 Team-building（建團隊）、 Get result（拿結果）PART.03與時共進下的“新”思考學習思考話題探討  本次活動著重對“人才的招聘與留任”進行了探討，大家踴躍發(fā)言各抒己見，對如何招到合適的人才與人員的留存進行了激烈的討論與分享。本次交流活動，各企業(yè)人資精英紛紛表示獲益匪淺，對于接下來的工作有了更明確的方向。而金旺智能也將繼續(xù)創(chuàng)新管理模式、建立有效激勵機制、公平競爭平臺，助力金旺人才不斷成長，才有所用！向百年金旺，百億金旺進發(fā)?。?！